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L’ICF

L’ICF

« L’approche Coaching selon ICF 

«Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelleLe coaching peut se pratiquer en séances de face-à-face, au téléphone ou en séances collectives, voire dans un lieu spécifique
Le coaching peut être utilisé parallèlement à un travail de psychothérapie mais il ne saurait s’y substituer »
 

Extraits du code  de déontologie 

Conduite professionnelle générale 

– Le coach se conduit de manière à présenter une image positive de la profession de coach (…) 

– Le coach ne fera pas volontairement de déclarations publiques qui soient fausses ou trompeuses (…) 

– Avec précision, le coach créera, entretiendra, archivera et détruira toute trace du travail effectué  (…) 

Conduite professionnelle à l’égard des clients 

– Le coach construira des accords clairs avec ses clients et honorera tous les accords pris (…) 

– Le coach s’assurera que, au cours de la première séance, ou préalablement, son client comprend la nature du coaching (…) 

– S’il croit que le client serait mieux accompagné par un autre coach, ou par une autre ressource, le coach encouragera le client à entreprendre ce changement. 

En tant que professionnel, le coach s’engage à honorer ses obligations déontologiques à l’égard de ses clients, de ses collègues et du public en général. Il s’engage à respecter le code déontologique de l’ICF, à traiter les personnes avec respect comme des êtres humains indépendants et égaux, et à revendiquer ces engagements auprès de ceux qu’il accompagne.

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